Tradiční modely řízení vychází z paradigmatu industriální éry – vyrobit více produktů za nižší cenu a tím uspokojit nikdy nekončící poptávku ze strany zákazníka. Pracovat rychleji, eliminovat prodlevy a snižovat spotřebu lidské práce. To jsou hlavní teze, které se v průběhu devadesátých let dostaly i do všech hlavních metod řízení IT.
Přibližně od roku 2000 se však většina hodnoty, které vytváří lidstvo, přesunula ke komplexní znalostní práci – schopnost akumulovat informace, transformovat je ve znalosti a knowhow je jedním z hlavních trendů nové éry. Další oblasti je schopnost firem a jednotlivců uvnitř firmy spolupracovat v komplexních kolaborativních sítích, které jsou nezbytným předpokladem pro návrh a tvorbu komplexních produktů, služeb, platforem a celých ekosystémů. Práce v IT již tedy nespočívá k reaktivním řešení požadavků „interního zákazníka“, ale IT se stává koordinátorem a aktivní silou inovací a zlepšování digitálních schopností firem.
Nový kurz přináší souhrn nových trendů z oblastí informační teorie s výběrem částí, které mají praktické dopady do řízení interního IT a pro redefinici toho, co vlastně interní IT je a jaký je jeho hlavní důvod existence.
Obsah kurzu vytváří myšlenkový fundament a mentální model pro sadu propojených kurzů, které jsou souhrnně označeny termínem Digital Capabilities Management.
Kurz Informační teorie prakticky je určen pro novou generaci CIO a IT leaderů, kteří chtějí modernizovat řízení IT na půdorysu realit digitální éry a znalostní ekonomiky.
Na úvodní kurz je připravena speciální promo akce – sleva, kterou lze vyžádat emailem nebo telefonicky. Počet účastníků na úvodní kurz je omezen kapacitou školící místnosti.
